Wirkungsvolle Führung leicht gemacht!
Wer seine Führungskompetenzen auf- bzw. ausbauen will, kann sich hier orientieren. Die folgenden fünf Module bieten den optimalen Entwicklungspfad für eine angehende bzw. sich weiter entwickelnde Führungskraft. Für die speziellen Themenfelder Teamführung und höhere Führungsebene biete ich einen gesonderten Aufbau an.
Die Module können einzeln und voneinander unabhängig gebucht werden. Wenn Sie nicht sicher sind welches Führungsseminar zu Ihren Zielen passt, nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf. Die Themen lassen sich auch individuell angepasst im Rahmen eines Coachings oder Einzeltrainings vermitteln.
I. Grundlagen der Führung
Dies ist das Grundlagenseminar zum Thema Führung, das den Raum und theoretischen Hintergrund bietet in dem die Sie Ihre individuelle Führungsrolle und -haltung entwickeln können.
II. Kommunikation für Führungskräfte
Aufbauend auf die individuelle Führungsrolle und Haltung erweitern Sie in diesem Seminar Ihre Kommunikationsfähigkeiten. Es geht darum Ihre Art zu entwickeln wie Sie möglichst eindeutig kommunizieren, um bei den Mitarbeitern die Wirkung zu erzielen, die Sie auch beabsichtigen.
III. Führungsstrategien und -methoden
Sind Ihnen Ihre Führungsrolle und -haltung klar und eindeutige, wirkungsvolle Kommunikation gehört zu Ihrem Arbeitsalltag, geht es nun darum Strategien und Methoden zu entwickeln, um Ihren Verantwortungsbereich zielorientiert auszurichten, so dass Sie Antworten auf folgende Fragen finden:
- Wo agiere ich in welcher Art mit welchem Ziel?
- Wo werfe ich „einen Stein in das Wasser“ um die erwünschte Wirkung zu erzielen?
- Realisierung: Was will ich wann, wie in welcher Form bewirken?
IV. Konfliktlösung für Führungskräfte
Sind Sie in der Lage Ihren Verantwortungsbereich eindeutig auszurichten begegnen Ihnen unweigerlich Konflikte im Arbeitsalltag. Es geht darum, diese als etwas ganz normales zu betrachten und statt einer Vermeidungshaltung die Fähigkeit zu einer frühen Erkennung und Lösung zu entwickeln.
V. Changemanagement
Aufbauend auf den in den vorhergehenden Seminaren entwickelten Fähigkeiten geht es darum passende Kompetenzen für die Umsetzung grundlegender und umfangreicher Veränderungsprozesse zu entwickeln.
Teamführung
Teamführung bietet besondere Herausforderungen. Zum einen sind Teamführerpositionen oft mit wenig bis keiner Macht ausgestattet und darüber hinaus verkennen viele die Konsequenzen der Veränderung vom bisherigen Teamkollegen zum Teamführer.
Im Grunde sind in vielen Fällen die Inhalte des Seminars Teamführung ausreichend. Wer die Möglichkeit hat etwas mehr Zeit zu investieren, kann allerdings auch das Grundlagenseminar zur Führung vorweg belegen. Dieses bietet auch das Thema Rollenentwicklung, das im Teamführungsseminar nicht enthalten ist. Das speziell auf Teamführer ausgelegte Konfliktlösungsseminar erweitert die Teamführerkompetenzen in diesem Themenbereich.
ggf. Grundlagen der Führung vorweg
I. Teamführung (ohne das Thema Rollenentwicklung!)
II. Konfliktlösung für Teamleiter
Geschäftsführung und höhere Führungsebene
Für Führungskräfte höherer Ebenen ist Denken und Wahrnehmen auf einer Metaebene und in systemischen Zusammenhängen wichtig. Daher ist der folgende Modulaufbau in der Regel passender:
Eigen-Führung und Kommunikation
Ich biete auch Seminare und Coaching im Bereich Selbstmanagement und Kommunikation mit Themen wie Zeitmanagement, Präsentation, Burn Out.