Coaching als Führungsstil

Zur Erweiterung Ihres Führungs-Know-hows lernen Sie in dem Seminar „Coaching als Führungsstil“ Grundhaltungen und Techniken aus dem Bereich Coaching kennen und nutzen. Mit diesen Mitteln unterstützen Sie ihre Mitarbeiter dabei in zunehmenden Maße Probleme selbstständig zu lösen und Ziele selbstständig zu erreichen. So können Sie sowohl leicht als auch wirkungsvoll führen und motivierend und fördernd auf Ihre Mitarbeiter einwirken, Teamprozesse zielorientiert steuern und Mitarbeiter gemäß ihrer Stärken einsetzen.

Seminarinhalte

• Grundlagen des Coachingprozesses
• Coaching als Führungsstil – wann und wo
• Vertrauensbasis schaffen
• Coachingzirkel, Kompetenz generieren
• Das Phasenmodell
• Selbstcoaching und Feedback
• Möglichkeiten und Grenzen von Coaching als Führungsstil
• Erarbeitung von individuellen Coachingkonzepten und persönliches Feedback für jeden

Seminarziele

Die Teilnehmer lernen:

• Regeln und Prozessabläufe zu erkennen und zu verstehen,
• zielorientierte Lösungsstrategien zu erarbeiten,
• Interventionsmethoden anzuwenden,
• Lernstrategien zu nutzen,
• das erworbene Wissen in den eigenen Führungsstil zu integrieren und im Berufsalltag praktisch umzusetzen.

Methoden

Lehrgespräche, Einzel- und Gruppenarbeit, individuelles Methodentraining, praktische Übungen mit Gruppenfeedback

Teilnehmer

max. 8 Personen; Fach- und Führungskräfte, Teamführer